介護支援専門員×松伏町×正社員 - 株式会社リハビリの里採用サイト

介護支援専門員

☆介護支援専門員☆
正社員×松伏町
「松伏ケアマネステーション」
＼主任ケアマネジャー資格優遇／
4週9休制・ほぼ残業無し♪
◇育児支援※条件あり◇
（提携先の託児所あり）
資格を活かせる機会がなかなかない…。
そんな方こそ活躍できる環境です！

募集要項
インタビュー
業務内容
会社について
会社概要

募集要項

職種	介護支援専門員
雇用形態	正社員
求める資格等	未経験歓迎【必須】・普通自動車免許（AT限定可）・介護支援専門員【優遇】主任ケアマネジャー資格をお持ちの方
勤務時間	8:30～17:30(休憩1時間)
勤務地	埼玉県北葛飾郡松伏町田中1-2-2
事業所	松伏ケアマネステーション
交通アクセス	タローズバス「松伏町役場前」バス停より徒歩1分 ★車・バイク・自転車通勤OK ★無料駐車場完備
雇用期間	定めなし
契約期間	定めなし
試用期間	なし
受動喫煙防止対策	敷地内禁煙
休日休暇	4週9休制（日曜日＋1日※応相談） ※1日／月の休み付与年末年始休暇（12／30～1／3）有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇 5日以上の連続休暇可能
給与	月給30万円～（基本給＋手当） ※主任ケアマネジャー保有者は月給31万円～（基本給＋手当）
インセンティブ	あり ※当月の担当請求件数に対して、 35件を超えた分について 1件あたり5千円のインセンティブ手当を翌月の賃金支給日に加算して支給します。
年収例	360万円／入社1年目　 ※職能手当は1年間の人事考課にて決定されます。 386万円／入社2年目例) 職能手当5千円、インセンティブ手当2万円 (請求件数39件にて計算) 408万円／入社2年目例) 職能手当5千円、インセンティブ手当3万5千 (請求件数42件にて計算)
その他手当	通勤手当｜当社計算式による（上限なし／月）資格手当｜4万円 ※主任ケアマネジャー保有者は5万円職能手当｜5万円 ※初年度の人事考課にて1万円までの追加見直し役職手当｜
保険	社会保険完備
転勤	なし
採用フロー	面接（履歴書、資格証の写し）⇒合否通知面接から採用まで：約1週間以内に回答

ポイント

家庭と仕事の両立がしやすい環境♪: 事前の管理者への相談および
報告のもと中抜けが認められており、
職員一人ひとりの家庭環境に
合わせた就労がしやすい環境を
提供しています◎

業務効率の最適化☆: 職員一人ひとりに社用車、
業務用スマホ、ノートPC、iPadを貸与！
介護ソフトをクラウドソフトを
使用することでいつでもどこでも
業務を進めることができる環境を整え、
無理なく業務を進めることができます♪

資格を活かせる: 資格を取得したけれど、
活かせる機会がなかなかない…。
「家庭の事情で離れたけど、
そろそろ仕事に復帰したい」
そんな方こそ活躍できる環境です！
資格手当もご用意☆
まずはお気軽にご応募を♪

応募する

インタビュー

代表取締役堀切康平

T.Iさん介護支援専門員／正社員

あなたからみた職場の雰囲気を教えてください。

メリハリもって働けるところがいい。
忙しいイメージがあるかと思うのですが、
休みのときはしっかり休むなど
融通の利く働き方ができる環境や
制度が整っていますので、
安心して働けると思います。

業務内容

居宅介護支援事業所における 介護支援専門員としての 業務をお任せします。: 事業所職員として、合同研修会への参加
（町内のケアマネ会）や
事業所内の事例検討会、
研修会への参加をお願いします。

▼具体的に
・相談支援業務
・アセスメント
・ケアプラン立案
・担当者会議(開催・契約)
・入退院時連携
・カンファレンス参加
・モニタリング
・支援経過等の各種書類作成

入職後のフロー: まずは、事業所での業務の手続きを覚えるため、
事業所内勤務を中心に開始！
地域内資源の把握を目的に
各サービス事業所への挨拶周り。（管理者同行）
他職員からの担当引継ぎや新規担当により、
徐々に業務をお任せしていきます。

福利厚生

健康・医療関連

●健康診断
●インフルエンザ予防接種補助
レジャー・懇親会など

●懇親会（新年会・忘年会）
自己啓発関連

●資格支援制度（ケアマネ資格5年更新）
※法定研修中を出勤扱いなどに
　位置付けています
●社外セミナーの参加
（ケアマネ会、ケアマネサロン等）
●育児支援
（提携先の託児所あり）※条件あり
その他

●髪型・服装自由